Las empresas se enfrentan a un nuevo desafío: hacer la oficina atractiva para trabajadores que valoran su flexibilidad. El teletrabajo es hoy una realidad y las nuevas generaciones cada vez valoran más no estar sujetos a horarios y espacios fijos. Sin embargo, la oficina sigue ofreciendo ventajas a las organizaciones y a los equipos de trabajo. 

Descubre como retener el talento aprovechando el mundo digital, sin perder la oficina como punto de encuentro. El concepto phygital fusiona la experiencia física (en la oficina) con la digital (online), creando un entorno de trabajo híbrido e inteligente. 
 

En el modelo phygital, la oficina deja de ser solo un lugar de trabajo individual para convertirse en un verdadero centro de colaboración. Los espacios se rediseñan para fomentar la interacción, la creatividad y el intercambio de ideas, mientras la tecnología actúa como un puente que conecta a los equipos, sin importar su ubicación.

Un ejemplo claro son las salas de reuniones equipadas con tecnología de videoconferencia de última generación, que permiten a los equipos remotos participar en las sesiones con la misma calidad y fluidez que los que están en la sala. El objetivo es que la distancia física no se traduzca en una desconexión profesional.
 

La tecnología digital se utiliza para personalizar y mejorar la experiencia física de cada empleado. El espacio de trabajo se adapta a las necesidades individuales, promoviendo el bienestar y la autonomía. Algunas de las soluciones más implementadas son:

• Sistemas de reserva de espacios: a través de aplicaciones móviles, los empleados pueden reservar escritorios flexibles o salas de reuniones, lo que optimiza el uso del espacio y evita la incertidumbre.
• Gestión inteligente del entorno: sensores de ocupación, calidad del aire, luz y temperatura que se ajustan de manera automática para crear un ambiente óptimo y eficiente.
• Accesos automatizados: el uso de códigos QR, tarjetas o incluso el reconocimiento facial agiliza la entrada y salida de los edificios.
   

La adopción de un modelo phygital no solo beneficia a los empleados, sino que también ofrece ventajas estratégicas y operativas para las compañías y los propietarios de activos inmobiliarios.

• Aumento de la eficiencia y la productividad: la tecnología proporciona datos valiosos sobre el uso de los espacios, permitiendo a las empresas tomar decisiones informadas sobre la distribución de la oficina y la gestión de los recursos. La automatización de tareas y la optimización de los flujos de trabajo se traducen en un aumento directo de la productividad.
• Atracción y retención de talento: las empresas que invierten en tecnología phygital se posicionan como líderes e innovadoras, lo que las hace más atractivas para las nuevas generaciones de profesionales. Un entorno de trabajo flexible, tecnológico y centrado en el bienestar es un factor decisivo en la retención del talento.
• Optimización de activos inmobiliarios: para los propietarios de edificios de oficinas, el concepto phygital se presenta como una oportunidad para revalorizar sus activos. Un edificio inteligente, con capacidad para adaptarse a las necesidades de sus inquilinos, se vuelve más competitivo y ofrece una mayor rentabilidad a largo plazo. La gestión de activos se transforma, pasando de un enfoque estático a uno dinámico y basado en datos.
   

La oficina del futuro no será un lugar donde simplemente se trabaja, sino un espacio funcional, eficiente y centrado en el bienestar del empleado. Aquellas empresas y propietarios que comprendan y adopten el modelo phygital no solo estarán invirtiendo en un activo, sino en una ventaja competitiva sostenible que marcará la diferencia en el mercado.